我们的工作重点是随时掌握客户的要求和预期,并且通过制定最佳的解决方案和提供高品质的产品和服务来满足这些要求和预期。当然我们的责任感不能仅止于满足客户,这更代表了我们企业的一种态度。其中包括维护与客户、供应商和其他合作伙伴的关系,以及包括员工认真负责地对待机械设备、材料和产品的态度。拥有社会责任感的企业才能够使自己的员工产生强烈的忠诚感和责任感,为了促进企业发展不断奉献自己的激情和创造力。最后还要认真负责地对待自然资源- 不能破坏自然资源、不能浪费社会资源-这是企业文化的一部分。

质量

质量代表着按时交付给客户,与其要求一致的,满足其功能性、可靠性、包括价格一致的产品。在完全按照客户规定进行生产时,无障碍的客户交流对质量也很重要。为了达成这个目标,我们执行如下质量方针和质量目标:

  • 质量铸就信任
  • 质量确保未来

浦发公司通过DIN 9001:2015认证

TÜV-Zertifikat: DIN 9001:2015

环境与职业安全

我们企业的目标是保护我们赖以生存的自然环境中,并且为我们每一个员工提供健康没有危害的工作环境。我们只有通过更环保的设备,坚持不懈的推进节能减排才能实现这一目标。

我们看到一个注重质量、环境和安全的企业在这方面具有巨大潜力,能带给未来人类的幸福的生活。正是因为这个原因,我们将环境保护和职业安全视作我们企业管理的重要组成部分。环境保护和职业安全是每个员工的责任和义务。

浦发公司通过DIN 14001:2015认证

浦发:环境保护和职业安全准则

TÜV-Zertifikat: DIN 14001:2015

冲突材料

美国政府正在计划通过2014年的多德-弗兰克法案(第1502条),禁止通过世界上某些冲突区域的原料贸易为武装团体筹措资金。在美国证券交易所挂牌的企业必须向交易所监管机构公开其产品是否含有上述“冲突材料”。这产生的结果是,相关企业方面会向供应商调查所应用原材料的来源。因此,调查“贯穿”整个供应链。如果德国企业向美国供货或者从事中间商业务,他们也将间接承担责任。

自2017年起欧盟实行类似规定:条例(EU)2017/821。根据“供应链中欧盟冲突材料进口商履行谨慎义务的责任规定”,一个针对进口来自冲突和危险地区的锡、钽、钨、金的供应商进行自我认证的系统在欧盟生效。

浦发公司既没有间接涉及多德-弗兰克法案,也不是条例(EU)2017/821规定的欧盟进口商。尽管如此,鉴于我们的社会和道德责任,我们仍然接受这些规定的内容。我们已系统的确定并且记录我们所有原材料的来源。

我们等待供应商以书面形式向我们做出有约束力的确认,确认没有原料来自多德-弗兰克法案(第1502条)或条例(EU)2017/821规定的冲突地区。这一承诺是向浦发公司供应原料的必要前提条件。

德国工商业联合关于多德-弗兰克法案(第1502条)的说明

法规

化学品的登记、评估、授权以及限制

欧盟第1907/2006号关于化学品的指令规定化学品的注册、评估、授权和限制。届时生产厂商、进口商和下游客户必须确保其产品不会对人的健康或者环境产生不利影响。(详情请浏览:www.reach-helpdesk.de).

按照该指令,浦发公司是一个“下游客户”。因此我们使用的材料已经经过供应商预先注册或已在法定期限内进行注册的确认。

所有产品都必须获得合法声明。  下载 

RoHS

限制使用有害物质指令

缩写RoHS(限制在电子电器设备中使用某些有害物质成分的指令)代表欧盟现行指令2002/95/EG。

不同的国家,比如中国、美国、日本和韩国都在施行类似的有关材料禁令、限令及特殊情况的规定。其中很重要的一项限令或者禁令是关于铅的使用,截至到目前为止由于技术的特殊情况还在被允许使用,随着技术的发展,应逐步减少最终禁止使用此类材料。

各个欧盟成员国必须将这项指令转换到国家法律中。对此德国在推行电子电器设备法,该法规的目的是提高健康保护和环境保护,以及统一各个国的法规,以便于消除贸易壁垒和不正当竞争。按照RoHS,浦发公司将无铅焊料和含铅焊料录入供货目录,全部焊料完全按照客户需求定制。经过多年的研发,浦发的无铅焊料已具有与含铅焊料同样的高品质和可靠性。

行为守则

对于我们浦发公司来说,企业应承担社会和道德责任,这是不言而喻的。我们将这种责任具体化并在行为准则中进行明确规定。我们期待供应商对这些准则表示认同并且同样也遵守这些准则。该守则具体涉及:

  • 遵守现行法律,
  • 禁止贪污和行贿行为,
  • 注重员工的基本权利,
  • 禁止雇佣童工,
  • 员工的健康和安全,
  • 保护环境
  • 对供应链的责任。

浦发-行为守则